am CHNP
Syndicat
Avons-nous encore besoin d'un syndicat aujourd'hui ? Voici la réponse ...
Notre recommandation et notre demande
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Devenez syndiqué, car les acquis que vous revendiquez sont obtenus avec l'argent des syndiqués, c'est-à-dire l'argent de vos collègues. Faites partie de la communauté solidaire, car votre salaire et les avantages sont les mérites à de cette anticipation.
Des voix isolées affirmaient déjà que seuls les membres du syndicat devaient pouvoir bénéficier de la convention collective. Nous ne voulons pas partager cette opinion, mais nous pouvons la comprendre.
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Soyez solidaire avec vos collègues et assurez votre convention collective.
Histoire
Les revendications fondamentales des premiers mouvements ouvriers étaient le suffrage universel, la liberté de réunion et le droit de grève.
En termes de salaire et de conditions de travail, une des premières revendications du mouvement ouvrier était : "Une journée de travail équitable pour un salaire équitable".
Afin d'atteindre l'objectif général d'une existence digne, on a cherché à instaurer des salaires minimums par convention collective ou par réglementation étatique, la "journée de huit heures", puis la "semaine de cinq jours", la protection du travail, la protection contre le licenciement et la couverture en cas de maladie et de chômage.
Ces acquis sociopolitiques ont été gagnés pièce par pièce, au prix de sacrifices personnels, de mouvements pour le suffrage, de grèves prolongées et de négociations collectives, ainsi que de campagnes publicitaires.
Les héritiers du mouvement ouvrier, les syndicats, défendent aujourd'hui les droits des travailleurs.
Aujourd'hui
Un exemple choisi et actuellement tangible est la convention collective. Même si l'employé individuel ne s'en rend pas compte, la convention collective est en état constant de négociation.
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Ce n'est que grâce à un syndicat fort, dans ce cas l'OGBL respectivement son personnel à temps plein, et les délégués du personnel engagés dans les différents hôpitaux, que nous pourrons défendre notre convention collective dans sa forme actuelle.
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"Le syndicat" est l'organisation des travailleurs, payés et engagés pour agir en notre nom.
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Les réalisations d'aujourd'hui courent le risque d'être perdues toutes les quelques années et doivent être défendus encore et encore.
Cela ne fonctionnerait pas sans le syndicat ou l'OGBL. Mais pour que cela se produise, tous les travailleurs doivent également faire preuve de courage eux-mêmes lorsque cela est nécessaire et défendre leurs droits.
Soutien
Les syndicats soutiennent les délégués du personnel dans les entreprises sur le terrain :
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Plus précisément :
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Les travailleurs forment un syndicat ou adhèrent à un syndicat existant.
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Le syndicat est fort et est reconnu par la politique comme un groupe d'intérêt.
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Au nom de tous les salariés, les syndicats établissent des listes de collaborateurs dans chaque lieu de travail qui, selon eux, sont engagés et compétents pour travailler au nom des employés de ce lieu de travail.
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Après les élections sociales, le syndicat soutient les représentants du personnel élus sur sa liste avec leur réseau, avec des conseils et des formations.
Au sein du CHNP, l'OGBL et les délégués élus via la liste OGBL jouent un rôle de premier plan, d’ailleurs l'OGBL est très bien positionné dans l'ensemble du secteur hospitalier.