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Congés (extraordinaires)

Réglementations légales et sectorielles
congés légaux et conventionnels

Les salariés bénéficient 26 jours plus 10 jours de congé qui sont fixés dans la convention collective de travail respectivement la compensation des jours fériés travaillés

Dès que le salarié atteint ses 50 ans, il aura au CHNP 2 jours supplémentaires, à partir de ses 55 ans, il aura 3 jours supplémentaires.

Congé parental

cf texte en-dessous.

Congé social

cf texte en-dessous

congé individuel de formation

 

80 jours congé-formation sont possibles tout au long de la carrière professionnelle. 20 jours de congé-formation au maximum sur une période de 2 ans.

Éducation et formation pour adultes - Guichet.lu - Luxembourg

Lifelong-learning.lu

 

Congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie

Le congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie est un congé spécial. Il permet au salarié de s'absenter de son travail afin d'accompagner un proche gravement malade dans sa dernière phase de vie.

Congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie - Guichet.lu - Luxembourg

Congés extraordinaires au CHNP

Déménagement

2 jours (les 2 jours doivent être pris dans la semaine de la date mentionnée sur le certificat)

Mariage du salarié

3 jours

Partenariat d'un salarié

1 jour

Mariage/partenariat d'un enfant

1 jour

​Adoption d'un enfant < 16 ans sauf si le salarié reçoit le congé extraordinaire pour adoption d'un enfant

10 jours dans les premiers deux mois de l'adoption

Naissance d'un enfant  (au profit du père - quelque soit le nombre d'enfants)

10 jours dans les premiers deux mois après la naissance

 

Congé pour raisons familiales

selon l'âge de l'enfant:

– < 4 ans: 12 jours

– entre 4 et 13 ans: 18 jours

– entre 13 et 18 ans + séjour à l'hôpital: 5 jours

Décès du conjoint ou partenaire

3 jours

 

Décès du conjoint ou d'un parent ou allié au 1er degré (mère, père, fille, fils, belle-mère, beau-père, belle-fille, beau-fils)

3 jours

Décès d'un enfant mineur

5 jours

Décès d'un parent ou allié au 2e degré (grand-mère, grand-père, petite-fille, petit-fils, sœur, frère, beau-frère, belle-sœur) du salarié ou de son conjoint ou concubin

1 jour

 

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