Quand faut-il présenter un certificat médical ?

Absence de 1 ou 2 jours :

Avant, pendant ou après un congé légal, un jour de repos pour le travail de nuit, un jour de congé supplémentaire pour les week-ends travaillés ou une compensation des heures supplémentaires sans reprise du travail.

-avant des jours de congé suivis d'un congé légal, d'un jour de repos pour le travail de nuit, d'un jour de congé supplémentaire pour les week-ends travaillés ou de la compensation d'heures supplémentaires.

-un jour où vous devriez participer à une formation continue.

-Hormis les cas particuliers mentionnés ci-dessus, pour lesquels un certificat médical est toujours requis dès le premier jour d'absence, vous pouvez vous absenter jusqu'à trois fois dans une année civile pour cause d'incapacité de travail sans devoir présenter de certificat médical. Toutefois, à partir de la quatrième absence, un certificat médical est requis pour chaque nouvelle incapacité de travail pour cause de maladie, et ce dès le premier jour. ( Un compteur spécial est mis en place dans le logiciel SAGA pour vous informer de votre situation individuelle).

Absence de 3 jours ou plus:

-A partir du troisième jour d'absence, vous devez obligatoirement envoyer un certificat médical attestant de votre incapacité de travail et de la durée probable de votre absence. Ce certificat doit être remis au service RH au plus tard le troisième jour d'absence.

N.B : Les fonctionnaires, employés et ouvriers d'État peuvent s'absenter trois jours consécutifs sans certificat médical.