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A combien d'heures est calculé un certificat de maladie ?

Är Personalvertriedung
8 janv.
1 min de lecture

Lorsque l'employé introduit un certificat de maladie, les services déjà planifiés sont remplacés par les jours où l'employé est en congé de maladie (MC) et sont calculés avec les heures correspondantes qui ont été planifiées. Les services non encore planifiés (par exemple les services du mois suivant) sont calculés avec les heures fixées dans le contrat de travail (par exemple 7,6 pour un temps plein).

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