Augmentation du nombre d'heures de congé de 7,6 à 8 heures

Dans le cadre de la semaine de 38 heures, la valeur d'un jour de congé passe de

7,6 à 8 heures, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026.

Il en résulte un droit à congé supplémentaire de 14,4 heures par an.

Les salariés de moins de 50 ans disposeront à l'avenir d'un droit à congé annuel de 288 heures pour 36 jours de congé.

Les salariés âgés de 50 ans à 55 ans inclus ont droit à 304 heures pour 38 jours de congé.

Les salariés âgés de 55 ans et plus ont droit à 312 heures de congés, soit 39 jours de congés.

Les valeurs horaires mentionnées s'appliquent sur la base d'un emploi à temps plein et sont calculées au (pro rata) en fonction du temps de travail individuel de chaque salarié.

Les comptes de temps de travail seront mis à jour en conséquence.