Aux anciens collaborateurs (départ après le 1er juillet 2023)
- Är Personalvertriedung
- 23 juil.
- 1 min de lecture
Conformément à l'article 28 de la CCT-FHL, tous les salariés employés par l'employeur entre le 1er juillet 2023 et le 31 décembre 2024 ont droit aux primes.
Ces primes sont calculées comme suit :
Pour l'année 2023, une prime égale à 1,38 % du salaire annuel brut de l'année 2023,
Pour l'année 2024, une prime égale à 2,37 % du salaire annuel brut de l'année 2024.
Les salariés ayant cessé leur activité le 1er juillet 2023 ou après cette date ont également droit à ces primes.
Ils seront contactés par leur ancien employeur et devront lui demander le versement des primes au plus tard le 30 novembre 2025.
Les salariés s'engagent à demander à l'Administration directe des impôts un justificatif de retenue fiscale supplémentaire pour la période à laquelle se rapporte la prime, qui sera mis à la disposition de l'employeur via la plateforme en ligne prévue à cet effet.
La demande doit impérativement être accompagnée d'un numéro de compte bancaire au format IBAN. Ces primes leur seront versées au plus tard lors du décompte de décembre 2025.
« Är Personalvertriedung » met à disposition des modèles de demande :
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