Comme je l'ai déjà publié le 24 janvier, Miguel Rodrigues est en charge du rôle de RH intermédiaire et est désormais président de la délégation du personnel et n'en est actuellement pas membre.
La délégation du personnel a été élue présidente lors d'une réunion en février.
À partir du 1er mars, D'Larissa serait impliqué dans la délégation de négociation avec Miguel dans ses fonctions au sein du CHNP à l'avenir et à la Direction syndicale Santé, Services sociaux et éducatifs de l'OGBL. D'Larissa reste membre du CA de DeWidong et est toujours impliquée dans le feelgood@chnp .
Le poste de secrétaire, dans son intégralité, n'est pas une baleine importante, selon Melissa Thill .
Oliver Koch reste dans la délégation en tant que vice-président, et il s'engage toujours auprès de six autres personnes au niveau national dans les domaines professionnels et politiques (par exemple Bureau exécutif de la Direction syndicale OGBL, CSCPS , D'Grënnung de la "Maison de la Santé Carrières") , délégation de négociation convention collective, CPH ...)
Donieft accompagne Oliver d'Rehaklinik sur ces grands projets de construction, où il joue le rôle d'intermédiaire en couvrant le terrain avec le planificateur.
Ce défi ne me dérange pas, mais à l'avenir, j'aimerais voir du rouge sur le point.
Ventes de personnel aéronautique