Pour bénéficier de la préretraite des travailleurs postés et des travailleurs fixes de nuit, le salarié doit :
être âgé de 57 ans accomplis ;
avoir une ancienneté d’au moins 5 années auprès de l’employeur qui introduit la demande ;
pouvoir certifier soit :
la prestation de 20 ans de travail posté (dans le cadre d’un mode d’organisation du travail fonctionnant par équipes successives comprenant obligatoirement un poste de nuit) ou bien de 20 ans de travail presté en poste fixe de nuit ;
la prestation de 15 ans de travail posté (dans le cadre d’un mode d’organisation du travail fonctionnant par équipes successives comprenant obligatoirement un poste de nuit) ou bien de 15 ans de travail presté en poste fixe de nuit au cours des dernières 25 années actives ;
Au moins 20 % de la durée de travail mensuelle normale doivent se situer dans la fourchette de temps comprise entre 22h00 et 06h00.
répondre aux critères d’ouverture du droit soit à une pension de vieillesse, soit à une pension de vieillesse anticipée au plus tard 3 ans après son admission à la préretraite.
Si ces conditions sont remplies, l’admission à la préretraite ne peut être refusée : la préretraite des travailleurs postés ou des travailleurs fixes de nuit est un droit acquis.
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