Une voix forte pour le personnel non médical

Le conseil d’administration du CHNP est l’organe au sein duquel sont prises les décisions stratégiques et réglementaires essentielles pour le développement et l’avenir de notre établissement.

Le personnel médical et le personnel non médical élisent chacun une représentante ou un représentant au sein de cette instance importante.

Être membre du conseil d’administration signifie bien plus que « simplement » participer à des réunions. Cette fonction implique une grande responsabilité et requiert de l’expérience, une bonne compréhension de l’organisation ainsi qu’une connaissance approfondie du développement, des enjeux et des questions stratégiques du CHNP.

Notre recommandation commune

La Délégation du personnel et l’Association du personnel soutiennent conjointement la candidature de Larissa Simon.

Larissa Simon

Larissa Simon travaille au CHNP depuis plus de 25 ans et s’engage au sein de la Délégation du personnel depuis 2019. Depuis 2023, elle en est la présidente. Par ailleurs, elle participe déjà aux travaux du conseil d’administration en tant que membre désignée par la Délégation du personnel, avec voix consultative.

Elle connaît ainsi déjà, par son expérience directe, le fonctionnement du conseil d’administration, ses processus décisionnels, les enjeux stratégiques ainsi que les responsabilités qui incombent à cette instance. Cette expérience constitue précisément un atout majeur.

Son élection en tant que représentante du personnel non médical lui permettrait de passer de sa fonction actuelle, exercée avec voix consultative, à un mandat avec voix délibérative. Elle pourrait ainsi mettre directement son expérience et ses connaissances au service des décisions du conseil d’administration dès le premier jour et assumer pleinement les responsabilités liées à son mandat de membre à part entière.

Si Larissa Simon est élue, elle renoncera à son mandat actuel, qui lui a été confié par la Délégation du personnel et qui est assorti d’une voix consultative. La Délégation du personnel pourra ensuite pourvoir ce mandat. Les deux fonctions resteront ainsi clairement distinctes sur le plan des personnes qui les exercent.

En tant que représentants du personnel, nous sollicitons votre voix pour Larissa Simon

Ses nombreuses années d’expérience au CHNP, son engagement au sein de la Délégation du personnel et sa participation déjà active aux travaux du conseil d’administration constituent, à nos yeux, les meilleures bases pour représenter avec compétence et responsabilité les intérêts du personnel non médical, tout en défendant les intérêts globaux du CHNP avec la connaissance du terrain nécessaire.

Expérience. Compétence. Responsabilité. Une voix forte pour le personnel non médical.

C’est pourquoi la Délégation du personnel et l’Association du personnel vous demandent de faire confiance à Larissa Simon et de lui accorder votre voix.

Pour en savoir plus

Vous trouverez davantage d’informations sur le conseil d’administration du CHNP sur le site internet du CHNP: Conseil d'administration