Reavaliações nas carreiras – Classificação

No âmbito do novo acordo coletivo, pode acontecer, em certos casos, que a classificação na carreira atual seja alterada.

Isto deve-se ao facto de os anos de antiguidade passarem agora a ser considerados de forma diferente na classificação.

Na sequência de vários comentários por parte do pessoal, gostaríamos de explicar-vos de forma breve e clara esta situação.

1. Quem é afetado por esta medida?

No CHNP, este medida afeta um número limitado de colaboradores (cerca de 300 num total de aproximadamente 1 100).

O impacto concreto varia de pessoa para pessoa e depende, nomeadamente:

• da carreira atual

• de mudanças de carreira anteriores

• bem como do percurso profissional individual (muitas vezes relacionado com a reforma

de 2017, mas não exclusivamente)

2. Em que consiste, concretamente?

A nova regulamentação prevê que, em determinadas situações:

• os anos de experiência adquiridos na área da FHL sejam tidos em conta

• o que implica, se for o caso, uma reclassificação na carreira atual

Importante:

Estes ajustes são efetuados apenas em benefício dos colaboradores em causa.

Não há qualquer deterioração para os restantes colaboradores.

3. Por que razão estes ajustes ocorrem agora?

Esta medida insere-se no âmbito do desenvolvimento do sistema de carreira no setor.

Nos últimos anos, ocorreram diferentes evoluções consoante os grupos profissionais, nomeadamente:

• mudanças de carreira

• transições entre carreiras

• diferentes situações de início na classificação

A nova regulamentação aplica-se em determinadas situações

(consulte o texto do acordo coletivo para mais detalhes) e implica os ajustes correspondentes para os trabalhadores em causa.

4. Quais são as consequências?

As consequências não são uniformes, mas variam em função da situação individual.

Concretamente, isto significa:

• Para uma parte dos colaboradores, isto implica alterações significativas na classificação

• Para outros, não há qualquer alteração

Daí resultam efeitos diferentes entre e dentro dos grupos profissionais, decorrentes da aplicação concreta da medida.

5. O que é que isto significa concretamente no âmbito do CHNP?

Ao longo do ano, o CHNP irá:

• analisar sistematicamente todas as situações em causa

• proceder às reclassificações correspondentes

• documentar de forma transparente a implementação caso a caso

6. O que se segue?

Aguardamos ainda informações complementares sobre a implementação prática em todo o setor.

Na nossa opinião, é importante que as medidas e as suas implicações concretas para os diferentes grupos profissionais sejam explicadas mais detalhadamente, para que cada um possa avaliar melhor a sua situação.

Assim que houver novas informações disponíveis, iremos comunicá-las.

Continuamos, naturalmente, à vossa disposição para responder às vossas perguntas específicas e recomendamos que aguardem até que o CHNP tenha procedido às análises caso a caso.