No âmbito do novo acordo coletivo, pode acontecer, em certos casos, que a classificação na carreira atual seja alterada. Isto deve-se ao facto de os anos de antiguidade passarem agora a ser considerados de forma diferente na classificação. Na sequência de vários comentários por parte do pessoal, gostaríamos de explicar-vos de forma breve e clara esta situação. 1. Quem é afetado por esta medida? No CHNP, este medida afeta um número limitado de colaboradores (cerca de 300 num t

No âmbito da semana de 38 horas, o valor de um dia de férias passa de 7,6 para 8 horas, com efeito retroativo a 1 de janeiro de 2026. Daí resulta um direito a férias suplementares de 14,4 horas por ano. Os trabalhadores com menos de 50 anos terão, no futuro, direito a 288 horas de férias anuais, correspondentes a 36 dias de férias. Os trabalhadores com idades compreendidas entre os 50 e os 55 anos, inclusive, têm direito a 304 horas, correspondentes a 38 dias de férias. Os tr

Na sequência de vários pedidos por parte do pessoal, eis uma breve nota relativa ao acordo coletivo recentemente celebrado e, mais especificamente, à seguinte passagem: Esta passagem diz respeito a menos de 300 trabalhadores da empresa e cada caso deve ser analisado individualmente. A empresa analisará todos os casos ao longo do ano e procederá a uma reclassificação. Assim que a OGBL publicar um texto explicativo que esclareça os diferentes casos, publicá-lo-emos aqui. Para