Conformément à l'article 28 de la convention collective provisoire signée le 26 mars 2026, tous les salariés qui commenceront à travailler à compter du 1er janvier 2025 recevront et étaient employés au CHNP au 31 décembre 2025, une prime unique. La prime totale de 3,79 % négociée dans le cadre du CCT pour 2025 sera versée en deux tranches. Un premier versement, représentant 0,85 % du salaire annuel brut pour 2025, a déjà été effectué en février 2026. Une deuxième tranche, rep

Conformément à l'article 6 de la convention collective intérimaire signée le 10 juillet 2025, tous les employés qui ont été employés entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2025 recevront une prime unique. représentant 0,85 % du salaire annuel brut de 2025 La prime a été versée rétroactivement aux employés actifs en février 2026, comme convenu. Les modalités concernant les anciens employés sont en cours de finalisation. Par précaution, nous leur recommandons de faire une

Dans le cadre de la semaine de 38 heures, la valeur d'un jour de congé passe de 7,6 à 8 heures, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026. Il en résulte un droit à congé supplémentaire de 14,4 heures par an. Les salariés de moins de 50 ans disposeront à l'avenir d'un droit à congé annuel de 288 heures pour 36 jours de congé. Les salariés âgés de 50 ans à 55 ans inclus ont droit à 304 heures pour 38 jours de congé. Les salariés âgés de 55 ans et plus ont droit à 312 heures de