Dans le cadre de la semaine de 38 heures, la valeur d'un jour de congé passe de 7,6 à 8 heures, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026. Il en résulte un droit à congé supplémentaire de 14,4 heures par an. Les salariés de moins de 50 ans disposeront à l'avenir d'un droit à congé annuel de 288 heures pour 36 jours de congé. Les salariés âgés de 50 ans à 55 ans inclus ont droit à 304 heures pour 38 jours de congé. Les salariés âgés de 55 ans et plus ont droit à 312 heures de

À la suite de la nouvelle convention collective, la classification au sein de la carrière actuelle peut, dans certaines situations, être modifiée. Cela s’explique notamment par une prise en compte différente de certaines années d’expérience professionnelle dans le calcul de la classification. À la suite de plusieurs retours de la part du personnel, nous souhaitons apporter quelques explications afin de présenter la situation de manière claire et compréhensible. 1. Qui est con